没有。劳务派遣只是临时性，辅助性的岗位上实，不需要有协议。合同法规定，劳务派遣用工是补形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实。劳务派遣遣单位、用人单位、者三者的关系是什么。

双方的劳务派遣协议属于民事劳务派遣服务合同，协议丙方如入账社议签了还是不扣并不确立关系，如双方就派遣协议发生纠纷，除自行协商和调解外，只能通过民事诉讼渠道解决。3。劳务派遣体系是由派遣单位、用工单位、者既相互联系又相互独立组成的一种和人事的共同体。地说就是:派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同。

劳务派遣协议简化版

劳务派遣中当事人就劳务派遣产生的法律关系而言，怎么看协议交税签没大学实签协议劳务派 遣中只存在一重关系，即劳务派遣单位与被派遣者之间建立 的关系。在劳务派遣关系中，存在着主体:即派遣单位、用工单位和被派遣者。 派遣单位与被派遣者订立合同，双方存在关系；用工单位对被派遣者有给付请求权。

劳务派遣合同关系

劳务派遣中的法律关系 劳务差遣中法令联系(一)差遣单位与劳作者。1、差遣单位与劳作者之间签定劳作合同。劳务派遣中的关系是什么？ 劳务派遣体系是由派遣单位、用工单位、者既相互联系 又相互独立组成的一种和人事的共同体。

派遣单位与用工单位之间是劳务派遣关系，公司让带着协议去北京通过民事协议、合同来约定双方各自的权利义务，派遣单位根据用工单位的要求派遣合格的者，用。劳务派遣中的关系 劳务派遣体系是由派遣单位、用工单位、者既相互联系又相互独立组成的一种和人事的共同体。

劳务差遣中的关系是什么？ 劳务差遣系统是由差遣单位、用工单位、者既互相又互相独立构成的一种和人事的共同体。法律主观：劳务派遣中的法律关系：派遣单位与被派遣的者之间是合同关系；派遣单位与用工单位之间是劳务派遣法律关系。